8月29日，中东北非公司组织开展2024年大学生“师带徒”协议签订仪式，中东北非公司领导班子、项目部领导班子成员以及各部门负责人参加仪式。

启动会上，中东北非公司总经理张艳辉发表致辞，强调了“师带徒”对于中东北非公司人才队伍建设的重要性。希望师徒带着庄重承诺，扎实开展师带徒工作，实现青蓝相接；各位师傅要能够充分发挥自己的优势，通过传、帮、带的方式，用心培养徒弟；各位徒弟要同先辈对标，自觉传承老一辈三局人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的水电精神，发扬“自强不息，勇于超越”企业精神，勇于接受挑战，努力在岗锻炼，早日成长为可堪大用之才。

随后，活动通过“线上+线下”的方式举行了师徒结对签约仪式。在全体参会人员的见证下，经验丰富的老员工与新入职员工一一对应，签订师徒协议，表达了对彼此的尊重与期待。同时，优秀师傅代表分享工作中的宝贵经验与个人成长历程，鼓励新员工挑战自我，追求卓越；大学生分享自己步入职场后的所见所感，以及对未来职业生涯的憧憬与规划，纷纷表示将坚定信心，立足岗位，扎扎实实学技术、勤勤恳恳干工作，在学习与实践中不断提高自身能力水平。

最后，中东北非公司领导班子成员对“师带徒”活动提出了具体要求与期望。他们希望师徒双方能够认真履行协议内容，积极开展师带徒活动，注重实效与成果，将“课堂”搬到日常工作和生活各个环节，在思想教育上“传”，在工作生活上“帮”，在业务技能上“带”，为其解难释惑，助力新员工快速提升专业技能，练就“真本领”。

开展“师带徒”工作是中东北非公司加快人才梯队建设的一项重要举措。中东北非公司将继续发挥优秀骨干“传、帮、带”作用，实现以匠心引路，以技能育人目的，助力年轻员工快速成长，为公司长远发展注入不竭动力。